Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van (multidisciplinaire) projecten. Het gaat hierbij om complexe projecten zoals groot onderhoud, verbouw en nieuwbouw aan drinkwaterproductie- en distributielocaties. Denk daarbij aan het realiseren van een toepassing voor CO2-dosering in een bestaand zuiveringsstation of het vernieuwen van een winveld. Je bent verantwoordelijk vanaf de definitiefase tot en met de oplevering en ingebruikname van het werk. Je bent eigenaar van het project en stuurt op de beheer aspecten GOKITR (geld, organisatie, kwaliteit, informatie, tijd en risico’s).

Wat houdt dit in:

• In de initiatiefase ben jij een waardige gesprekspartner voor jouw collega's uit het assetmanagement team (jouw interne opdrachtgever) en uit het team bedrijfsvoering (de gebruikers). Dit leidt tot een maakbare en haalbare projectopdracht;
• op het moment dat de opdracht is verkregen ben jij eigenaar van het project en verantwoordelijk voor ontwerp, realisatie en ingebruikname. Alles volgens de systematiek van projectmatig werken. Hierbij bepaal je zelf de meest effectieve aanpak van het project;
• jij stelt zelf projectteams samen in afstemming met de betreffende afdelingen binnen Oasen dan wel dat je deze van extern betrekt. Vervolgens geef ji leiding aan deze teams, houd je overzicht en stuur je op de resultaten;
• binnen jouw projecten voer jij goed stakeholdermanagement, zowel intern als extern;
• ook stel je maandrapportages op over jouw projecten.

Team

Het team Infra-ontwikkeling, waar jij als projectleider onderdeel van uitmaakt, bestaat uit 10 projectleiders en 2 projectmanagers. Wij werken vanuit het hoofdkantoor in Gouda. Samen vormen we een gedreven en betrokken team dat verantwoordelijk is voor alle grote investeringsprojecten die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Dit zijn multidisciplinaire projecten op onze productielocaties of grote, complexe projecten in het distributienetwerk. Naast inhoudelijk sparren over projecten is er ook ruimte om bij te dragen aan verbetertrajecten in de organisatie. Verder bezoeken we regelmatig projecten in uitvoering en delen we leerervaringen. Je rapporteert in jouw rol als projectleider aan de teammanager infra-ontwikkeling.

Wij weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature. Wij stellen dit op prijs, maar wij gaan het eerst zelf proberen. Mochten wij er niet uitkomen nemen wij contact met jullie op.

Jij bent een ervaren projectleider met minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het realiseren van (multidisciplinaire) projecten. Jij hebt een stevige persoonlijkheid, werkt graag samen met verschillende mensen en je streeft in jouw werk naar kwaliteit en resultaat. Richting aannemers en adviesbureaus ben je een professionele opdrachtgever.

Verder neem je mee:

• een afgeronde technische HBO opleiding bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde;
• een opleiding met elektrotechniek is een pré;
• affiniteit en ervaring met industriële installaties;
• oog voor omgevingsmanagement en goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid en je neemt graag initiatief;
• fulltime beschikbaarheid.

Wat biedt Oasen jou?

• Een salaris tussen € 3.256,- (+ € 719,- FAB) en € 4.619,- (+ € 1.021,- FAB). In het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) is o.a. het vakantiegeld opgenomen;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
• volop opleidingsmogelijkheden;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag per jaar (op basis van 40 uur), dat je mag sparen of opnemen;
• employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar;
• vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
• een middelloon pensioen bij ABP;
• collectieve korting op diverse verzekeringen;
• iedere dag vers fruit op kantoor;
• en niet geheel onbelangrijk: werken in een informele omgeving met leuke collega’s.

Voor overige arbeidsvoorwaarden, scroll verder en zie "Dit hebben wij je te bieden".

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij enthousiast over deze rol bij Oasen? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie en jouw kansen bij Oasen? Neem dan contact op met Ad Schoonderwoerd, Teammanager Infra-ontwikkeling, 06 81 53 00 37.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Marjan Hendriks, HR-adviseur, 06 54 70 49 41.