Deze rol biedt je de ruimte om processen te onderzoeken en vernieuwingen aan te brengen. Deze processen zijn niet alleen gericht op het financiële vlak, maar ook op het gebied van inkoop, projecten, ICT en logistiek. Jij bent het aanspreekpunt voor gebruikers en behandelt de vragen en incidenten die binnenkomen via het supportsysteem.

Verder ga je aan de slag met:

• het testen van nieuwe functionaliteiten;
• de bewaking van datakwaliteit;
• het opleiden van gebruikers;
• het maken van rapportages.

Wie zijn wij?

Opererend vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgt Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Oasen zuivert en transporteert jaarlijks zo’n 49 miljard liter drinkwater. Als bedrijf staan we aan het begin van een nieuw decennium. Er breekt een uitdagende tijd aan waarin we ons stromende bedrijf verder ontwikkelen naar een slagvaardige en procesgerichte organisatie. Met zo’n 270 betrokken medewerkers bouwen wij verder aan de drinkwatervoorziening van de toekomst.

Team

Het team IT-ontwikkeling waar jij als applicatiebeheerder onderdeel van bent bestaat uit 4 projectleiders IT, 2 informatieanalisten, 9 applicatiebeheerders en 1 teammanager IT-ontwikkeling. Samen vormen zij een gedreven team dat zorgt dat IT zo effectief mogelijk bijdraagt aan onze bedrijfsdoelstellingen, zodat er elke dag weer water van onberispelijke kwaliteit bij onze klanten uit de kraan komt. Jij rapporteert aan de Teammanager IT-ontwikkeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je bent een zelfstandige werker met aantoonbare ervaring in financiële processen en ERP systemen.

Het schakelen tussen verschillende werkzaamheden en verschillende afdelingen is voor jou geen enkel probleem. Zo ben je de ene keer bezig met zelfstandig processen in gang zetten voor inkoop, de andere keer doe je dit voor finance, projecten, logistiek of ICT. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat jij uitdagend vindt.

Verder neem je mee:

• een afgeronde financieel gerichte opleiding (bv. HBO opleiding Bedrijfseconomie);
• kennis van ICT;
• kennis van Dynamics 365 for Operations is een pré;
• een zelfstandige houding;
• beschikbaarheid voor 32 – 40 uur per week.

Bij Oasen staan we open voor iedereen en onze vacatures ook. We zijn bereid om onze functies waar mogelijk aan jou aan te passen, zodat jij je talenten bij ons kan inzetten. Denk bij aanpassingen aan afspraken i.v.m. een urenbeperking, werkplekaanpassingen, (job)coaching e.d.

Wat biedt Oasen jou?

Bij Oasen staat jouw groei centraal. Wij vinden het belangrijk dat jij de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied bijhoudt. En dat je werkt aan je verdere persoonlijke ontwikkeling en mogelijk toekomstige functies. Wij stellen jou hiertoe in staat door o.a. een ruim opleidingsbudget. Je vitaal voelen is een belangrijke voorwaarde voor groei, en dus hebben wij diverse positieve arbeidsvoorwaarden die gericht zijn op gezond zijn en blijven.

Verder krijg je:

• een salaris tussen € 2.893,- (+ € 639- FAB) en € 4.103,- (+ € 907,- FAB) o.b.v. een fulltime dienstverband. In het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) is o.a. het vakantiegeld opgenomen;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
• een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
• employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar;
• vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
• een middelloon pensioen bij ABP;
• collectieve korting op diverse verzekeringen;
• iedere dag vers fruit op kantoor;
• en niet geheel onbelangrijk: werken in een informele omgeving met leuke collega’s.

Voor overige arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie "Dit hebben wij je te bieden".

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij enthousiast over deze rol? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie en jouw kansen bij Oasen? Neem dan contact op met Toin Pijnenburg, Teammanager IT-ontwikkeling, 06 28 06 97 81.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kristel Zirkzee, HR Adviseur, 06 54 70 45 38.