Iris van Velzen (24) werkt sinds 1 december als Adviseur Inkoop & Aanbesteding bij Oasen. Ze woont samen met haar vriend in Maassluis en kwam via haar studie Facility Management en een minor inkoop en aanbesteding in het vak terecht. Buiten werktijd is ze graag actief. Van cardio en krachttraining tot fietsen en wandelen, maar net zo lief zit ze in de zon op een terras. “Ik ben een sociaal dier,” zegt ze zelf met een glimlach, “ik ben graag onder de mensen.”
Via een vriendin hoorde ze over de vacature bij Oasen. “Zij vertelde wat we doen, en dat maatschappelijke sprak me meteen aan. De sollicitatieprocedure ging snel en voelde goed. Maar vooral het idee dat je bijdraagt aan iets essentieels als betrouwbaar drinkwater maakte me enthousiast, en dat is nog steeds zo.”
Midden in de organisatie
Wat haar werk interessant maakt, is hoe dicht ze op de organisatie zit. “Je werkt met veel verschillende collega’s en teams, omdat iedereen met inkoop te maken heeft. Tegelijk heb je contact met de markt. Je kijkt dus continu: wat hebben we nodig, wat is er beschikbaar en hoe brengen we dat samen?”
Die dynamiek past goed bij haar. “Je schakelt veel en spreekt steeds andere mensen. Dat maakt het werk juist leuk.” Tegelijk voelt ze de verantwoordelijkheid. “Je werkt met geld van klanten, dus elke euro moet goed en transparant besteed worden. Dat besef is hier overal aanwezig.”
Met een jaarlijkse inkoop van ongeveer 50 miljoen euro aan leveringen, diensten en werken is het werk inhoudelijk stevig. “We zijn een maatschappelijk drinkwaterbedrijf zonder winstoogmerk. Dat betekent dat we zorgvuldig en volgens de Aanbestedingswet werken. Dat geeft kaders, maar ook verantwoordelijkheid.”
Afwisseling en een warm team
Haar werkweek is allesbehalve eentonig. Iris vertelt vol enthousiasme over de fijne sfeer in haar team. “Maandag is onze vaste teamdag op kantoor. We lunchen samen en spreken elkaar echt even. Verder op de dag kan het zo zijn dat ik een kick-off heb van een aanbesteding, documenten opstel, vragen beantwoord in een nota van inlichtingen of in overleg zit met collega’s. Je bent veel aan het schakelen.”
Als inkoper is ze aanspreekpunt voor verschillende teams. “We werken met een aanbestedingskalender en verdelen de trajecten. Daardoor werk je steeds met andere teams en leer je de organisatie snel kennen.” Ook buiten haar werk zoekt ze actief de verbinding op. “Sinds kort ben ik betrokken bij Jong Oasen. Dat vind ik echt heel leuk en het past goed bij mij.”
Wat haar vooral bijblijft van haar start, is hoe open en behulpzaam iedereen is. “Vanaf dag één voelde ik me welkom. Ik heb een buddy en kon alles vragen. Collega’s kwamen in het begin zelfs extra naar kantoor om me te helpen. Het is een open team, je kunt makkelijk met iedereen kennismaken. Omdat het team relatief klein is, zijn de lijnen kort, ook richting MT en directie.”
Impact maken en blijven groeien
Voor Iris zit de waarde van haar werk in de impact op de lange termijn. “Als inkoper denk je mee over wat een team nodig heeft, hoe je dat goed inkoopt en wat de markt kan bieden, nu en in de toekomst.”
Die impact maak je volgens haar samen. “Je doet het met projectteams. Door verschillende perspectieven bij elkaar te brengen, kom je tot een goede oplossing. En als je ziet dat dat werkt en bijdraagt aan het grotere geheel, dan geeft dat echt energie.”
Hoewel ze nog maar kort in dienst is, merkt ze al hoeveel ze leert. “Je duikt echt de diepte in met aanbestedingen en spreekt veel collega’s. Er is ook ruimte om je verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen. Ervaren inkopers nemen je daarin mee.” Zelf kijkt ze vooruit: “Ik wil me verder ontwikkelen, breder adviseren en ook strategisch meedenken. Uiteindelijk lijkt het me mooi om allround inkoper te worden.”
Wat haar aanspreekt aan Oasen als werkgever, zit in de combinatie van ontwikkeling en sfeer. “Je bent hier geen nummer. Het is mensgericht, je voelt je snel onderdeel van het team en je kunt makkelijk vragen stellen. Tegelijk is de organisatie ambitieus en wil echt vooruit. Er wordt echt tijd gestoken in je onboarding en je krijgt de ruimte om te groeien.”
Op de vraag wat ze mensen die twijfelen om te solliciteren wil meegeven zegt ze: “Je krijgt hier de ruimte om te leren, om mee te denken en om bij te dragen aan iets dat groter is dan je eigen werk. Het geeft energie om samen tot een goede oplossing te komen en te zien dat wat je doet ertoe doet.”Publicatie datum: 18 mei 2026