Wat ga je doen

Als HR Business Partner bij Oasen ben je een stevige en toegankelijke sparringpartner voor managers. Je werkt nauw samen met teams van productie en distributie, waar de dynamiek hoog is en waar duidelijkheid en betrokkenheid belangrijk zijn. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt op de werkvloer en helpt managers om hier effectief op te sturen. Daarbij combineer je dagelijkse advisering met een bredere blik op teamontwikkeling en organisatievraagstukken. Naast je rol in de operatie werk je aan HR-projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.

Verder ga je aan de slag met:

• Adviseren van managers bij HR-vraagstukken en de toepassing van HR-beleid;
• Ontwikkelen en door ontwikkelen van HR-beleid;
• Ontwikkelen en optimaliseren van HR-instrumenten en processen;
• Analyseren van personeelsbehoefte en vertalen naar concrete acties;
• Regie voeren op de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en toepassen van wet- en regelgeving.

Team

Je komt te werken binnen het HR-team van Oasen, dat bestaat uit drie HR Business Partner, twee collega’s op de salarisadministratie, twee HR-supportmedewerkers, één recruiter, een HR-business analist en een teamleider.

We zijn een open en betrokken team waar we elkaar makkelijk opzoeken, met elkaar meedenken en samen de schouders eronder zetten. De sfeer is informeel, met ruimte voor humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen – want naast hard werken vinden we het ook belangrijk dat er gelachen wordt. Vanuit onze verschillende rollen en expertises werken we nauw samen en dragen we bij aan alle HR-thema’s binnen Oasen. Daarbij hebben we een proactieve, faciliterende en adviserende rol richting de organisatie.

Waarom Oasen?

Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten.

Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken.

Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.

Wie ben je?

Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. In een praktische setting voel je je snel thuis en je weet je gemakkelijk aan te sluiten bij verschillende typen collega’s. Met een open en toegankelijke houding maak je makkelijk verbinding en bouw je vertrouwen op. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit heb je snel door wat er speelt en vertaal je dit naar helder en passend advies. Daarbij laat je een stevige persoonlijkheid zien en durf je richting te geven wanneer dat nodig is.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-adviesrol;
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden binnen een operationele of uitvoerende omgeving;
• Ervaring met YouForce is een pré;
• Bij voorkeur beschikbaar per 1 augustus.

Wat biedt Oasen jou?

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris tussen €4.682,- en €6.499,- (op basis van 40 uur) in schaal Schaal 11 van de cao Waterbedrijven;
• Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit minimaal €725,- en maximaal €1.006,- Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.

Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij de HR Business Partner die we zoeken? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan onberispelijk drinkwater? Solliciteer direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Neem dan contact op met Martine Bol, Recruiter, 06 43 42 27 17 of recruitment@oasen.nl.

Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie en andere commerciële doeleinden.