Jij bent nieuwsgierig, analytisch en durft buiten de gebaande paden te denken. Je krijgt energie van innovatie en zoekt actief naar nieuwe manieren om technologie en data toe te passen in de fysieke wereld van waterinfrastructuur. Je voelt je thuis in een omgeving waar pionieren wordt aangemoedigd en waar slimme ideeën daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je combineert technische affiniteit met IT-infrastructuur en assetmanagement met een praktische, oplossingsgerichte houding. Je hebt het in je om nieuwe toepassingen verder te brengen en te laten landen binnen de organisatie. Kortom, jij bent de spin in het digitale web van onze assets.
Verder neem jij mee:
- WO werk- en denkniveau met meerdere jaren relevante werkervaring;
- Affiniteit met en kennis van infrastructuurontwikkeling, planvorming en assetmanagement.
Wat biedt Oasen jou?
- Een interessante functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Je wordt ingeschaald in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het bijbehorende salaris is minimaal € 4.355,- en maximaal € 6.045,- per maand op basis van een fulltime dienstverband;
- Bovenop jouw salaris ontvang je een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag (AMT) van € 794,- per maand tot en met 31 januari 2029;
- Bovenop jouw salaris, inclusief arbeidsmarkttoeslag (AMT), ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 22,11% per maand, hier is o.a. het vakantiegeld in opgenomen;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.
Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.
Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij de specialist assetmanagement IT die we zoeken? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan onberispelijk drinkwater? Solliciteer direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.
Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Neem dan contact op met Ad Speksnijder, Teammanager Assetmanagement, 06 43 42 29 81. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Martine Bol, Recruiter, 06 43 42 27 17 of recruitment@oasen.nl.
Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie en andere commerciële doeleinden.