Vacature kenmerken
  • Overige Staf
  • Gouda
  • WO
  • Max. € 13.087,- (inclusief 22,11% FAB)
Wat ga je doen?

Als Chief Financial Officer (Sectormanager Finance & Operations) ben je integraal verantwoordelijk voor de financiële sturing van Oasen. Je zorgt voor een gezonde, toekomstbestendige financiële organisatie. Je bewaakt de financiële continuïteit van de organisatie en onderhoudt contacten met banken. Tegelijk houd je het overzicht over de volle breedte van de organisatie. Je bent in staat om met een scherpe blik prioriteiten te stellen, knopen door te hakken waar nodig en tegelijkertijd oog te houden voor de onderliggende dynamiek binnen teams en processen.

Je weet beleid te vertalen naar richtinggevende plannen en zorgt dat mensen daarin hun rol kunnen pakken. Je vertrouwt op de kracht van samenwerking, geeft ruimte aan anderen om verantwoordelijkheid te nemen en stimuleert hun ontwikkeling. Tegelijk stel je heldere kaders en ben je vasthoudend in het realiseren van doelstellingen.

Samen met de directeur-bestuurder ben je het eerste aanspreekpunt voor de Raad van Commissarissen, de aandeelhouders, banken, toezichthouders en de auditcommissie. Een stevige gesprekspartner die de koers mede uitzet, toezicht weet te vertalen naar concrete actie en verantwoordelijkheid neemt voor het geheel.

Een van de vier sectormanagers binnen het MT
Je vormt samen met de directeur-bestuurder en 3 collega sectormanagers het managementteam. De manier waarop jij deze rol invult, heeft een fundamentele en sector overstijgende impact op de ontwikkeling en realisatie van onze strategie. Je hebt te maken met zowel interne als externe belangen die van invloed zijn op de positionering van de organisatie. Dat vraagt van jou dat je in staat bent strategisch breed mee te denken met de koers van de organisatie.

Finance & Operations
De sector Finance & Operations bestaat uit zo’n 30 medewerkers, waaronder twee teammanagers. Deze sector draagt zorg voor alle processen en activiteiten gericht op:

  • De financiële administratie en business control;
  • Juridische zaken en inkoop;
  • Kwaliteits- en risicomanagement;
  • Beveiliging;
  • Internal audits;
  • Sustainability.

 

 

Wie ben je?

Je beschikt over scherp strategisch en financieel inzicht en weet besluiten te nemen op basis van een heldere analyse en visie – ook als niet alle feiten bekend zijn. Je stuurt op hoofdlijnen, maar hebt ook oog voor detail wanneer dat nodig is. Je bent sterk betrokken bij de organisatie als geheel en denkt in kansen voor vernieuwing, verbetering en duurzame impact – over de grenzen van je eigen sector heen.

Deze functie vraagt om een stevige professional die zich thuis voelt bij complexe vraagstukken en zich graag beweegt op het snijvlak van strategie en operatie. Iemand die energie haalt uit het bouwen aan de toekomst van de organisatie, maar ook niet terugdeinst voor de dagelijkse dynamiek. Je bent een leider met visie, die weet te verbinden en richting te geven. Je beschikt over natuurlijk gezag om de organisatie met vertrouwen te vertegenwoordigen in overleggen met aandeelhouders en de externe accountant.

Je bent besluitvaardig, enthousiasmerend en verbindend. Ervaring in een technische omgeving strekt tot aanbeveling.

Verder neem je mee:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als Chief Financial Officer (CFO) of vergelijkbaar;
  • Een (actuele) registratie als Registeraccountant strekt tot aanbeveling.

 

Wat biedt Oasen jou?

  • Een functie voor 40 uur per week;
  • Een salaris tussen € 7.545,- en € 10.718,- (op basis van 40 uur) in schaal 15 van de cao Waterbedrijven;
  • Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 22,11% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit maximaal € 2.369,-. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.

Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

 

Word jij onze nieuwe collega?

Ga jij de verantwoordelijkheid aan om als Chief Financial Officer (CFO) ons stromende bedrijf verder te ontwikkelen? Solliciteer dan voor 13 juni 2025. De eerste gespreksronde vindt plaats op 4 en 9 juli. 

Een pre-employmentscreening en assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie als Chief Financial Officer (CFO)? Neem dan contact op met Arjan Driesprong, Directeur, via 06 50 19 70 21 of arjan.driesprong@oasen.nl.

Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie en andere commerciële doeleinden.

Werken in een modern bedrijf met betrokken medewerkers.

Maak kennis met Oasen

Oasen maakt drinkwater voor 750.000 mensen en 7.500 bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 270 mensen voor Oasen werken. Daarnaast is Oasen een stabiele organisatie: Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.

Dit hebben wij je te bieden

Een goede beloning

Bovenop een prima basissalaris krijg je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van ruim 22%.

Sociaal en betrokken

Bij Oasen voelt men zich betrokken en verbonden met elkaar. Ook buiten de werktijden.

Jij bepaalt de balans

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als werkgever belangrijk.

Innovatieve techniek

Jij draagt bij aan de techniek van de toekomst binnen de drinkwatersector.

Gezond en fit blijven

Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Oasen investeert in een gezonde en vitale werkomgeving waarin we begeleiding op maat bieden én jou inspireren en uitdagen om gezond en vitaal te blijven.

Opleidings-
mogelijkheden

Bij Oasen word je gestimuleerd door te leren. Dit doen wij door verschillende opleidingsmogelijkheden aan te bieden.

Het sollicitatieproces

Hoe relevant wil je zijn?

  • Solliciteer online
  • Beoordeling
  • Kennismakings
    gesprek
  • Arbeidsvoorwaarden
    gesprek
  • Aanbod en tekenen
    contract

Meer weten over
deze functie?

Neem contact op met Michelle Buik

Relevante vacatures

Jouw werk. Maak(t) het bijzonder.