Als leidinggevende van het HR-team ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse aansturing en het realiseren van teamresultaten. Jij vertaalt het organisatiebeleid naar concrete acties en zorgt ervoor dat HR als strategische partner bijdraagt aan de ambities van Oasen. Je werkt actief aan het versterken en vernieuwen van ons HR-beleid. Daarbij draait het om het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, het stimuleren van een positieve en toekomstgerichte werkcultuur én het optimaliseren van HR-processen die direct bijdragen aan onze organisatiedoelen.

Je hebt een adviserende rol richting de directeur en het MT en draagt zorg voor een stevige positie van HR binnen Oasen.

Team

Team HR heeft een proactieve, faciliterende en adviserende rol richting de organisatie. Een professioneel en enthousiast team van negen collega’s met ieder een eigen specialisme. De collega’s in jouw team zijn HR-business partners, medewerkers HR-support, HR-business analist en een recruiter. Samen zijn zij verantwoordelijk voor alle HR-thema’s binnen Oasen.

Waarom Oasen?

Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten.

Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken.

Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.

Jij bent een daadkrachtige, ondernemende HR-professional met humor en een scherp oog voor zowel mens als organisatie. Je bent een overtuigende en prettige gesprekspartner voor directie en management, op basis van je kennis, ervaring en persoonlijkheid. Je durft keuzes te maken, kunt goed relativeren en weet zaken eenvoudig te maken. Je neemt initiatief en wacht niet af. Met jouw kennis, ervaring, lef en doorzettingsvermogen breng je beweging in de organisatie. Je laat je niet snel uit het veld slaan, durft bestaande structuren ter discussie te stellen en komt met concrete oplossingen.

Richting je team geef je vertrouwen en stimuleer je eigenaarschap en de ontwikkeling van mensen. Je bent organisatiesensitief en weet als HR-teammanager zaken voor elkaar te krijgen en draagvlak te creëren voor HR-onderwerpen en beleid — in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen, zoals maatschappelijke verantwoordelijkheden, interne behoeften en bestuurlijke afwegingen.Je weet hierin de juiste toon te vinden en bent in staat om strategische onderwerpen te vertalen naar concrete en haalbare plannen.

Verder breng je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime HR-ervaring op strategisch en tactisch gebied;
• Minimaal vijf jaar relevante leidinggevende ervaring met middelgrote tot grote HR-teams.

Wat biedt Oasen jou?

• Een leidinggevende functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris tussen € 5.839,- en € 8.123,- (op basis van 40 uur) in schaal 13 van de cao Waterbedrijven;
• Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 22,11% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit maximaal € 1.795,-. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.

Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij de teammanager HR die we zoeken? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan onberispelijk drinkwater? Solliciteer direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Graag ontvangen wij jouw CV én motivatiebrief.

Een pre-employmentscreening en Management Drives Assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Neem dan contact op met Imke Zilkens, Teammanager HR a.i, 06 43 42 29 02. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Martine Bol, Recruiter, 06 43 42 27 17 of recruitment@oasen.nl.

Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie en andere commerciële doeleinden.